This site uses cookies. Some of these cookies are essential to the operation of the site, while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used. For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
Cookie settings
  1. KudoZ™ Top
  2. Russian to English
  3. Human Resources

обучение с отработкой

17:57 Apr 25, 2024
Russian to English translations [PRO]
Human Resources
Russian term or phrase: обучение с отработкой
Здравствуйте.
У меня возникает проблема с переводом словосочетания "обучение с отработкой"

В Товариществе существует система по удержанию кадров: обучение с отработкой, возможности карьерного роста, международные стажировки и командировки, проводится работа по анализу причин увольнения работников.
Elmira Serikova
Kazakhstan


Summary of answers provided
3 +4tuition reimbursement payback agreements/requirement
DTSM
3 +2employer-paid employee development
Frank Szmulowicz, Ph. D.
3 -1on-the-job training
Turdimurod Rakhmanov


Discussion entries: 20





  

Answers


1 hr   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): -1
on-the-job training


Explanation:
I would say: on-the-job training

--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2024-04-25 19:20:31 GMT)
--------------------------------------------------

On-the-job training is when new employees learn applicable skills for their role while in the workplace. It's a practical training method focused on a hands-on approach in a live or simulated training environment, typically under the guidance of a supervisor or mentor.

Turdimurod Rakhmanov
Kyrgyzstan
Local time: 23:32
Works in field
Native speaker of: Native in UzbekUzbek, Native in KirghizKirghiz
PRO pts in category: 4

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
disagree  Angela Greenfield: Совсем не обязательно «on the job». Это может быть какой-то ВУЗ или училище/колледж, например
11 hrs
  -> Спасибо за мнение! Как Вы так уверены?
Login to enter a peer comment (or grade)

3 hrs   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +2
employer-paid employee development


Explanation:
Договор с работником на обучение с отработкой: образец

По договору с работником на обучение с отработкой работодатель обязуется оплатить обучение работника, а он обязуется отработать оплаченное обучение определенный срок. Здесь можно скачать образец договора с работником на обучение за счет работодателя.

https://www.freshdoc.ru/kadry/docs/dogovory/rabotnikom_obuch...

Employee development — often referred to as professional development or staff development — encompasses any professional training or continuing education that an employer facilitates in order to support workers in furthering their careers.
https://builtin.com/company-culture/employee-development

Frank Szmulowicz, Ph. D.
United States
Local time: 13:32
Works in field
Native speaker of: Native in EnglishEnglish, Native in PolishPolish
PRO pts in category: 16

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
neutral  Boris Shapiro: Do look at paragraphs 5.3-5.6 of the first link you cited. Angela is perfectly right: this is about the money, not abot the training as such.
9 hrs
  -> Thank you, Boris, for the lively discussion.
agree  Angela Greenfield
10 hrs
  -> Thank you, Angela.
agree  Turdimurod Rakhmanov: *Training and development*- belongs to non-financial motivation. There are financial and non-financial incentives/motivation. This is not only about the money.
13 hrs
  -> Thank you, Turdimurod.
Login to enter a peer comment (or grade)

12 hrs   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +4
tuition reimbursement payback agreements/requirement


Explanation:
Необходимость отработки после обучения обязательно фиксируется в договоре, чтобы работодатель при определенных условиях мог возместить свои расходы на обучение работника.

Employers require tuition reimbursement payback agreements to avoid training employees who use their education to get a new job working elsewhere. Companies legally protect themselves by making employees pay back reimbursements if the employee leaves the company within a specific time frame of completing the education.

Because employees leave companies for different reasons, not all companies require employees to pay back a tuition reimbursement in every instance. Check the wording of your agreement to see if you need to pay back tuition in the event of a layoff, termination for cause, voluntary separation or other specific situation.
https://work.chron.com/repay-tuition-paid-employer-terminate...



--------------------------------------------------
Note added at 14 hrs (2024-04-26 08:28:20 GMT)
--------------------------------------------------

Договор об обучении работника за счет средств работодателя

Товарищество с ограниченной ответственностью «», в лице Директора _, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин Республики Казахстан _, именуемый в дальнейшем «Работник», совместно именуемым «Стороны», а каждый по отдельности – «Сторона» заключили настоящий Договор об обучении работника за счет средств работодателя (далее по тексту – «Договор») о нижеследующем
...

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По настоящему Договору Работодатель берет на себя расходы по оплате обучения Работника по специальности (профессии) _, а Работник обязуется отработать у Работодателя после обучения _.
...

2.3.4. после прохождения обучения за счет средств Работодателя отработать у Работодателя в течение срока указанного в п. 1.1., а в случае увольнения вернуть Работодателю сумму затрат на обучение, пропорционально недоработанному сроку отработки.

2.4. Права Работника:

2.4.1. отказаться от отработки за его обучение в случае, если он выплатит Работодателю сумму денег, потраченных на его обучение.

2.4.2. на любой стадии обучения отказаться от дальнейшего обучения с извещением об этом Работодателя и с возмещением понесенных Работодателем затрат.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае если по окончанию обучения Работник не приступает к исполнению трудовых обязанностей, он обязан возместить Работодателю всю стоимость обучения.

3.2. В случае увольнения Работника до истечения срока, установленного п. 1.1. Договора работник обязан вернуть Работодателю все расходы по обучению пропорционально недоработанному сроку отработки, исходя из того расчета, что 1/_____ стоимости обучения отрабатывается работником за один месяц работы у Работодателя после обучения
http://acpartners.kz/dogovor-ob-obuchenii-rabotnika-za-schet...


DTSM
Local time: 20:32
Works in field
Native speaker of: Native in RussianRussian
PRO pts in category: 8

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Angela Greenfield: tuition reimbursement
19 mins
  -> Спасибо!
agree  Boris Shapiro
7 hrs
  -> Спасибо!
agree  interprivate
3 days 14 hrs
  -> Спасибо!
agree  Pavel Pavlov
4 days
  -> Спасибо!
Login to enter a peer comment (or grade)



Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

Return to KudoZ list

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.

See also:
ProZ.com term search
Search millions of term translations
Close search
Term search
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search