Er zijn bepaalde "drempels" voor bedrijven wat betreft het aantal werknemers. Zo is er in België geen verplichte vakbondsafvaardiging in een bedrijf met minder dan 50 werknemers. Vanaf 50 werknemers is dat echter verplicht. Bedrijfsleiders staan daar niet echt op te wachten. Ze zullen dan ook makkelijker van 30 naar 40 werknemers gaan dan van 49 naar 50, zeg maar.
Die "20" kan ik niet echt plaatsen, maar het zal wel iets gelijkaardigs zijn.

Als dat tenminste past in jouw context...